学生被老师开除了怎么办

学生被开除后，应先了解开除原因及法律依据。分析：学生被开除涉及学校对学生的管理权与学生的受教育权之间的平衡。根据教育法规，学校开除学生需有充分的事实和法律依据，且应遵循正当程序。学生及家长可要求学校提供开除决定的具体理由、证据及法律依据，并核实其合法性。提醒：若学校开除决定明显违法或缺乏合理依据，且对学生造成重大影响，应及时寻求教育主管部门或法律途径维权。
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具体操作：1. 与学校沟通：要求学生及家长保持冷静，理性表达诉求，了解开除决定的具体原因和依据，尝试达成和解或撤销开除决定。2. 向教育主管部门申诉：准备充分的证据材料，向教育主管部门提交书面申诉，详细说明开除决定的违法之处，请求其进行调解或撤销开除决定。3. 提起行政诉讼：若教育主管部门未能解决问题，学生及家长可向法院提起行政诉讼，要求法院审查开除决定的合法性，并作出相应判决。在此过程中，需准备充分的证据材料，如开除决定书、学校规章制度、学生表现记录等，以证明开除决定的违法性或不当性。4. 提起民事诉讼（如适用）：若开除决定对学生造成了经济损失或精神损害，学生及家长可考虑提起民事诉讼，要求学校承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需证明学校开除行为与损害结果之间的因果关系及损害程度。
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处理方式：从法律角度，学生被开除后，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育主管部门申诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解开除原因并寻求解决方案；若沟通无果，可向教育主管部门申诉，利用其监管职能进行调解；若仍无法解决，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。