公司终止合同后，还能领失业金吗？

通常情况下，加入新公司后不能继续领取失业金。分析：失业金是给予因非个人原因失业并在一定期间内积极寻找工作的劳动者的经济补助。一旦劳动者重新就业，即视为其已恢复劳动能力并有了收入来源，因此不再符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。提醒：如果发现失业金仍在发放而您已在新公司工作，这可能构成不当得利，应及时向相关部门报告并停止领取。
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具体操作：1.**主动申报**：在加入新公司后，应及时向失业保险经办机构提交书面报告，说明已重新就业的情况，并附上与新公司签订的劳动合同或其他证明材料。2.**配合经办机构核查**：如经办机构主动进行就业状态核查，劳动者应积极配合，提供必要的信息和资料，以便经办机构准确判断其就业状态。3.**停止领取失业金**：一旦确认重新就业，失业保险经办机构将停止发放失业金。劳动者应确保个人账户内的失业金已全部领取完毕或已妥善处理未领取部分。4.**处理后续事宜**：如有因失业金领取产生的任何疑问或争议，劳动者可咨询法律专业人士或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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处理方式：法律角度下，对于失业金领取的停止，主要有两种方式：一是主动申报，即劳动者在重新就业后主动向失业保险经办机构报告；二是经办机构核查，失业保险经办机构通过核查劳动者的就业状态来决定是否停止发放失业金。选择建议：作为劳动者，应当主动履行报告义务，这既符合法律规定，也有助于维护个人诚信。若因疏忽未主动报告，可能会面临法律责任。