事业单位解散，员工应获经济补偿及欠薪。依据《劳动合同法》，单位需支付员工经济补偿金、工资、补助及社保。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位解散后：1.支付经济补偿：按员工工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿。2.结清薪资社保：支付所欠工资、补助及社保费用，确保员工权益。3.协商处理：与员工沟通，达成一致，避免法律纠纷。4.依法执行：严格按照《劳动合同法》执行，确保处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位解散，常见处理方式为支付经济补偿、结清薪资等。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，根据员工工作年限合理计算补偿金，并妥善解决薪资、社保等问题。
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