您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若工厂无故取消班长职务，视为违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金，否则将面临法律诉讼风险，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商调岗或要求经济赔偿。若希望继续工作，可与工厂协商调岗；若决定离职，则要求按《劳动合同法》支付经济赔偿金，选择需根据个人职业规划与工厂态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。具体操作：1.与工厂沟通，了解取消原因，尝试协商调岗；2.若协商无果，工厂拒绝调岗或补偿，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》支付经济赔偿金；4.若仲裁不满，可进一步诉诸法院。
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