我在单位工作了8年，想问能否退休了？

能否退休需依据单位规定及法律规定判断。从法律角度看，正常退休年龄一般为男60岁、女50或55岁，且需满足养老保险缴费要求。若单位有特别规定或您符合提前退休条件（如特殊工种、工伤等），也可能提前退休。若身体出现严重健康问题，影响工作，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，退休问题主要涉及劳动法、社会保险法及单位内部规定。常见处理方式有：1.查询国家法定退休年龄及条件；2.查阅单位内部关于退休的规定；3.咨询当地社保部门或人社局，了解个人养老保险缴费情况及是否符合退休条件。选择时，应优先考虑法律规定，再结合单位规定和个人实际情况。
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具体操作：1.若符合国家法定退休年龄（男60岁、女工人50岁、女干部55岁），且养老保险缴费满15年，可向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.若单位有提前退休政策，如针对特殊工种、长期接触有毒有害物质等，需满足单位规定的条件后，向单位提交申请及相关证明材料。3.若因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可不受年龄限制，提前办理退休手续。4.在整个过程中，应保留好个人工作档案、社保缴费记录等相关证据，以备不时之需。同时，密切关注单位通知及政策变化，确保自身权益不受损害。