企业未交社保，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业未依法缴社保，劳动者可解除合同并索赔经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与企业协商补缴及赔偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保应赔偿。处理方式：1. 与企业协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求企业赔偿。
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