辞工期间未满被要求提前走人，可能构成辞退。根据《劳动合同法》，若单位无故解除合同，属违法辞退，劳动者可要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，如失去工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与老板协商，若协商无果，可通过劳动争议仲裁或劳动保障监察来维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属于辞退问题。处理方式如下：1.与老板协商，看是否能达成共识；2.若协商不成，准备证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行法定义务或赔偿；4.也可向劳动保障监察部门投诉，寻求帮助。
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