公司裁员应支付经济补偿，违法则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，裁员需按工作年限每满一年付一月工资作为补偿，违法裁员则双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式是支付经济补偿或赔偿金。选择方式需依据裁员是否合法，合法则按工作年限支付补偿，违法则需双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员应赔偿。操作如下：1. 合法裁员，根据员工工作年限计算经济补偿金；2. 违法裁员，按经济补偿金的两倍支付赔偿金；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。
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