公司分两次发工资，若发现与合同约定不符可举报。依据《劳动法》，工资应按约定时间支付，违规发放可能影响员工权益，造成经济损失或信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司两次发工资需核对。首先查合同，看是否约定分次发；其次与人事沟通，了解原因；若违规，向劳动监察举报，并提供证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司分次发工资，常见处理方式是先核对合同，再与财务或人事沟通。若合同无约定或发放时间不符，可选择向劳动监察部门举报。
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客户买东西不合适可要求退货。依据《消费者权益保护法》，卖家应履行退货义务，否则消费者有权投诉。不及时处理可能导致消费者采取法律手段，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 客户要退货。操
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