单位未缴社保，员工应要求单位补缴。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，严重时可能导致员工无法享受相应社会保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，要求补缴社保；协商无果时，可向仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保，并了解未缴纳的具体原因。2. 若单位拒绝或无法补缴，收集工作证明、工资单等证据。3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位承担法律责任并补缴社保。
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