你咨询中提到使用他人身份证入职后被解雇的情况，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证的行为是违法的。公司虽在入职时知晓该情况但仍雇佣了你，但在后续解雇你时，基于你的违法行为，公司理论上是有权要求你因使用他人身份证给公司可能带来的潜在风险或损失进行赔偿的。具体赔偿事宜需依据公司规章制度及实际损失情况来确定。法律依据为《中华人民共和国居民身份证法》第十七条第一款第一项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于使用他人身份证入职后被发现的情况，即使员工表现优秀，公司是否网开一面取决于公司的内部规定和态度。一般情况下，公司应遵循法律法规，对违法行为采取相应措施。但若公司决定给予宽大处理，可能通过内部警告、调岗或加强监管等方式进行。若决定解雇，则需按照法定程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，使用他人身份证入职属违法行为，可能面临的法律后果包括：被处以罚款或拘留；被公司解雇并可能承担因违法行为给公司带来的损失赔偿责任；若涉及犯罪活动，还可能承担刑事责任。建议遵守法律法规，诚实守法地参与社会活动。
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