乳腺癌患者找工作应诚实告知，瞒报可能影响就业稳定。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能胜任工作，企业可开除但需提前通知或支付补偿。隐瞒病情可能导致合同无效，失去法律保护，面临失业风险及医疗费用压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应告知公司病情。具体操作：1. 了解公司对于员工健康的规定和政策；2. 坦诚与公司HR或相关负责人沟通病情及工作能力；3. 如公司担忧，可提供医疗证明或康复情况说明；4. 咨询律师，确保个人权益不受侵害，如签订合同时加入相关保障条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乳腺癌患者找工作，应依法告知公司病情。处理方式可选择：入职前坦诚沟通，了解公司政策；或咨询专业律师，评估隐瞒风险。选择时需考虑公司文化、法律规定及个人健康状况。
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