上市公司不发工资将承担法律责任。根据《劳动法》，公司需按时支付工资，逾期不付则需加付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律诉讼，影响声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上市公司不发工资，常见方式有：协商、投诉劳动局或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉，要求支付工资及赔偿金；仍不解决，可考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上市公司不发工资，处理方式如下：1. 初步：与公司协商，要求支付工资。2. 协商无果：向劳动局投诉，提交相关证据，要求处理。3. 仍不支付：提起劳动仲裁，根据《劳动法》要求赔偿。4. 极端情况：考虑法律诉讼，追究公司法律责任。
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