交通工伤竞合时，工资应继续发放。依据《工伤保险条例》，工伤期间单位需支付工资，具体数额依据伤残等级确定，如不及时处理，可能影响员工权益及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交通工伤竞合，常见处理方式为按伤残等级发放工资。选择时需依据《工伤保险条例》及员工实际伤残情况，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交通工伤应发工资。操作如下：首先确认工伤，依据《工伤保险条例》判断；其次，根据伤残等级（一至四级）发放相应月数的本人工资；最后，确保及时支付，避免法律纠纷。
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