劳务派遣试用期工资需按规定支付。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于当地最低工资。否则，将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣试用期工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与派遣单位协商，明确工资标准；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣试用期工资需合规。操作如下：1. 查阅劳务派遣合同，明确工资条款；2. 与派遣单位沟通，确保工资不低于法定标准；3. 如遇争议，收集证据，先尝试协商；4. 协商不成，及时申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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